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全国凤楼兼职资源

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5:教育的;6:因为打卡异常年度绩效被打e,年前被劝退,嗯,公司开始严抓考勤了;.........由此不难猜测,科大讯飞采取了非正规的离职补偿流程,或是通过打擦边球的形式来进行人员的优化。这样也得以最大力度的节省赔偿支出。至于采取了怎样的手段来优化?我们再往前翻,发现两条信息,几乎异口同声的指出上演了无补助报销出差加班,迫使员工离职的裁员手段,而也同时都指向了一个叫“黄狗子”“黄国庆”的角色。

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